Yargıtay, işçiyi haksız bulan Uşak 1. İş Mahkemesi'nin kararını bozdu. Yüksek Mahkeme, işçinin performans düşüklüğünün işverence ispatlanması gerektiğine karar verdi.

Yüksek Mahkeme, bir işçinin performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarılabilmesi için bunun süreklilik arz etmesi ve işverence ispatlanması gerektiğine hükmetti.

İŞÇİ DAVA AÇTI

Uşak'ta özel bir şirkette uzman tıbbi satış sorumlusu olarak görev yapan bir işçi, performansı düşük olduğu gerekçesiyle işten çıkarıldı. İşçi, feshin geçersizliği ve işe iadesine karar verilmesi istemiyle dava açtı.

MAHKEME REDDETTİ

Uşak 1. İş Mahkemesi, işçiyi haksız bularak davayı reddetti.

İşçinin kararı temyiz etmesi üzerine dosya Yargıtay 22. Hukuk Dairesine geldi. Daire, yerel mahkemenin kararını bozdu.

"GEÇERLİ BİR SEBEBE DAYANMASI GEREKİYOR"

Bozma kararında, İş Kanunu'nun 18. maddesine göre, 30 veya daha fazla işçi çalıştıran iş yerlerinde en az 6 aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işverenin, bu işlemi yaparken geçerli bir sebebe dayanması gerektiği belirtildi.

Performansın iş sürecinde yer alan emeğin bir boyutu, verimliliğin ise birim zamanda harcanan emeğin sonucu olduğu değerlendirilen kararda, buna göre performansı yüksek işçinin verimlilik düzeyinin de aynı doğrultuda olmasının bekleneceği kaydedildi.

"STANDARTLAR GERÇEKÇİ VE MAKUL OLMALI"

Kararda, objektiflik ölçütünün o iş yerinde aynı işi yapanların aynı kurallara bağlı olması şeklinde uygulanması, performans ve verimlilik standartlarının gerçekçi ve makul olması gerektiği vurgulanarak, şu değerlendirmelere yer verildi:

"Performans ve verimlilik sonuçlarına dayalı geçerli bir sebebin varlığı için süreklilik gösteren düşük veya düşme eğilimli sonuçlar olmalıdır. Şartlara göre değişen, süreklilik göstermeyen sonuçlar, geçerli sebep için yeterli kabul edilmeyebilir. Ayrıca performans ve verimliliğin yükseltilmesine dönük hedeflere ulaşılamaması tek başına geçerli sebep olmamalıdır.

"İŞÇİYE TEBLİĞ EDİLMELİ"

İşçinin kapasitesi, yüksek hedefler için yeterliyse ancak işçi o hedefler için gereken gayreti göstermiyorsa geçerli sebep söz konusu olabilir. Performans değerlendirmesinde objektif olabilmek ve geçerli sebebi kabul edebilmek için performans değerlendirme kriterleri önceden saptanmalı, işçiye tebliğ edilmeli, işin gerektirdiği bilgi, beceri, deneyim gibi yetkinlikler, iş yerine uygun davranışlar ve çalışandan gerçekleştirmesi beklenen iş ve kişisel gelişim hedeflerinde bu kriterler esas alınmalıdır."

Kaynak: Hürriyet

EŞME'DE ÇEVRE MÜHENDİSİ YAYALARA ÇARPTI 2 ÖLÜ 1 AĞIR YARALI

	İmsak
	Güneş
	Öğle
	İkindi
	Akşam
	Yatsı

Takımlar	O	P
1. Galatasaray	16	39
2. Fenerbahçe	16	36
3. Trabzonspor	16	35
4. Göztepe	16	29
5. Beşiktaş	16	26
6. Samsunspor	16	25
7. Gaziantep FK	16	23
8. Başakşehir FK	16	20
9. Kocaelispor	16	20
10. Alanyaspor	16	18
11. Çaykur Rizespor	16	18
12. Konyaspor	16	16
13. Gençlerbirliği	16	15
14. Kasımpaşa	16	15
15. Antalyaspor	16	15
16. Kayserispor	16	14
17. Eyüpspor	16	13
18. Fatih Karagümrük	16	9

Takımlar	O	P
1. Amed SK	17	35
2. Pendikspor	17	33
3. Esenler Erokspor	17	32
4. Bodrum FK	17	31
5. Çorum FK	17	29
6. Iğdır FK	17	29
7. Erzurumspor FK	17	27
8. Boluspor	17	26
9. Bandırmaspor	17	26
10. Serik Belediyespor	17	25
11. Keçiörengücü	17	22
12. Sakaryaspor	17	22
13. Sivasspor	17	21
14. Van Spor FK	17	21
15. İstanbulspor	17	21
16. Manisa FK	17	19
17. Ümraniyespor	17	18
18. Sarıyer	17	17
19. Hatayspor	17	5
20. Adana Demirspor	17	2

Takımlar	O	P
1. Arsenal	16	36
2. Manchester City	16	34
3. Aston Villa	16	33
4. Chelsea	16	28
5. Crystal Palace	16	26
6. Liverpool	16	26
7. Sunderland	16	26
8. Manchester United	15	25
9. Everton	16	24
10. Brighton & Hove Albion	16	23
11. Tottenham	16	22
12. Newcastle United	16	22
13. Fulham	16	20
14. Brentford	16	20
15. Bournemouth	15	20
16. Nottingham Forest	16	18
17. Leeds United	16	16
18. West Ham United	16	13
19. Burnley	16	10
20. Wolverhampton	16	2

Takımlar	O	P
1. Barcelona	17	43
2. Real Madrid	17	39
3. Villarreal	15	35
4. Atletico Madrid	17	34
5. Espanyol	16	30
6. Real Betis	16	25
7. Athletic Bilbao	17	23
8. Celta Vigo	16	22
9. Sevilla	16	20
10. Getafe	16	20
11. Elche	16	19
12. Deportivo Alaves	16	18
13. Rayo Vallecano	16	18
14. Mallorca	16	17
15. Real Sociedad	16	16
16. Osasuna	16	15
17. Valencia	16	15
18. Girona	16	15
19. Real Oviedo	16	10
20. Levante	15	9