ÜNİVERSİTE BİLDİĞİNİZ GİBİ TORPİL İLTİMAS EŞİTTİR BİLİM

Hit haberler 06.07.2022, 12:46
ÜNİVERSİTE BİLDİĞİNİZ GİBİ TORPİL İLTİMAS EŞİTTİR BİLİM

Biz Yazmaktan Usandık Sayın Rektör Yazdırmaktan Usanmadı

Üniversitelerde önceden belirlenen tek bir adayın başvuru yapması, diğer adayların başvurusunun engellenmesi amacıyla hukuksuz bir şekilde özel şartlar aranarak kişiye özel, adrese teslim akademik ilanların son örneği Uşak Üniversitesi tarafından yayınlandı! Rektör hoca birçok dava kaybetmesine rağmen  hukuksuzlukta ve torpil ve iltimas yapmakta direniyor.

Birgün gazetesinden Berkay SAĞOL 23 Haziran 2022 tarihinde Uşak Üniversitesi tarafından yayınlanan akademik ilanda kişiye özel adrese teslim kadroları haber yapmış https://www.birgun.net/haber/kisiye-ozel-ilanlar-tam-gaz-suruyor-394256  ancak biz haberin detaylarına ulaştık ve Uşak halkını ve ülke kamuoyunu bilgilendirelim istedik.

YÖK Kararlarını Sallamayan Rektör.

 Üniversitelerin iş ve işçi bulma kurumuna döndürülmesi tüm ülkede kangren oldu.  Bunun üzerine YÖK, 9 Mart 2021’de akademisyen alımlarına yönelik yaptığı düzenleme ile üniversitelerde profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi alım ilanlarında başvuru koşulu olarak “sadece belirli bir adayı tanımlayan özel şartlara” yer verilemeyeceğini dair 12 Haziran 2018 tarihli ve 30449 sayılı Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğine bir madde ilave etmişti.

Ancak Üniversiteler YÖK’ün yükseköğretim kurumlarının akademik kadro istihdamında liyakat ve fırsat eşitliğini artırmak, eğitim kalitesini yükseltmek amacıyla yürürlüğe koyduğu bu değişikliği görmezden gelmeyi sürdürüyor.  Yani kimse YÖK’ü takmıyor. Değişikliğin yürürlüğe girdiği 9 Mart 2021’den sonra ilana çıkan Üniversitelerin pek çoğu akademik kadro ilanlarında “sadece belirli bir adayı tanımlayan, önceden belirlenmiş tek bir adayın başvuru yapması için hazırlanmış özel şartlara” yer vermeye devam ediyor.

İlan edilen pek çok akademik kadroya uzmanlık alanı ile ilgili olmayan, liyakati ve akademik başarıyı dikkate almayan özel şartlar yazılıyor. Üniversitelerin bilimsel etik ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğine aykırı olarak yaptığı akademik kadrolaşmalar bir taraftan yükseköğretimde eğitim kalitesinin düşmesine diğer taraftan bilimsel yayınların sayısının azalmasına, yayınların kalitesinin düşmesine neden oluyor. Bu olumsuz gelişmenin sonucu olarak Türk Üniversiteleri dünya sıralamasında her geçen gün alt sıralara düşerken, üniversitelerin ekonomik gelişme ve toplumsal sorunların çözümüne katkısı da giderek azalıyor. Düşen eğitim kalitesi üniversite mezunu gençlerin eğitimden beklenen getirileri elde etmesine de engel olunuyor. Yani üniversitelerden vasıflı insan yetişmiyor.   Üniversite mezunu olmak iş bulmayı kolaylaştırmadığı gibi ücretlerde de herhangi bir olumlu katkı sağlamıyor.

Uşak Üniversitesinde Adrese Teslim Son ilanlar   

Adrese teslim, kişiye özel ilan Uşak Üniversitesi tarafından da 23.06.2022 tarihinde yayınlandı. 3 Profesör, 6 Doçent, 17 Dr. Öğretim üyesi alımı için verilen akademik ilandaki kadroların büyük çoğunluğu kişiye özel, adrese teslim ilanlar. Kadroların büyük çoğunluğuna sadece belirli adayların başvuru yapabilmesi için adayların yaptığı çalışmalarla ilgili özel şartlar konulmuş. Bazı akademik kadrolara ilana çıkılan anabilim dalında doktora yapanların, uzman olanların başvuru yapmasını engellemek amacıyla ilana çıkılan anabilim dalından farklı anabilim dalında doktora yapma şartı bile yazılmış.

İki Farklı Anabilim Dalındaki Akademik Kadroya Aynı Özel Şart Konulmuş!

23.06.2022 tarihli ilanda iki farklı uzmanlık alanındaki akademik kadro için aranan aynı özel şart çok ilginç ve dikkat çekici. Uşak Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde Maliye ve İktisat Bölümlerine çıkılan iki ayrı ilanda aynı özel şarta yer vermiş: “finansal erişim alanında bilimsel çalışma yapmış olmak”.

Bu özel şart hem İktisat Bölümü Uluslararası İktisat Anabilim Dalı Profesör Kadrosu hem de Maliye Bölümü Mali İktisat Anabilim Dalı Dr. Öğretim Üyesi kadrosu için aranan özel koşullardan. Bu nasıl bir özel şart ki iki ayrı anabilim dalı için özenle aranıyor?

Fakülte sayfasında yaptığımız kısa bir araştırma da bu şartın iki akademisyenin çalışma konuları arasında yer aldığını kolayca belirledik. Finansal erişim konusu kişiye özel olarak çıkılan akademik kadroya profesör olarak atanması düşünülen kişinin (M.H.Ö) 2021 tarihinde yayınladığı İngilizce Makalenin başlığında yer alıyor. Adı geçen makaleye (https://www.mdpi.com/1996-1073/14/12/3638) internet adresinden ulaşmak mümkün.

Mali İktisat Anabilim Dalı Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna atanması için özel şart yazılan araştırma görevlisinin (E.Ş.) aynı konudaki çalışmasına aynı sempozyumun iki ayrı sayısında yayınladığı tebliğlerde rastlıyoruz. Tesadüfe bakın ki Maliye Bölümü Mali İktisat Anabilim Dalı için yazılan ikinci özel şartta tebliğlerden birisinin başlığında yer aynı kelimelerle yer alıyor: Finansal Erişim ve Emeklilik Fonları.

Adayın İsmini Yazmayı Unutmuşsunuz Sayın Rektör.

 Sayın  rektörüm   adayın adını yazmayı unutmuşunuz.  Kamu bütçesinden neden ilan masrafı yapıyorsunuz?

Maliye Bölümü için çıkılan ilanınızdaki  tuhaflıklar burada bitmiyor. Maliye Bölümü Mali İktisat Anabilim Dalı öğretim üyesi ilanına başvuru koşulu olarak “iktisat alanında doktora yapmak” şartı aranıyor.  Neden maliye değil de iktisat alanında doktora yapma şartı arandığına dair merakımızı gidermek üzere yaptığımız kısa bir araştırmayla Uşak Üniversitesi İİBF Maliye Bölümünde, maliye alanında doktorasını yapmış, alanında uzman çok sayıda Dr. araştırma görevlisinin yıllardır akademik kadro beklediğini öğreniyoruz. “İktisat alanında doktora yapmak” şartı hem yıllardır kadro bekleyen bu akademisyenlerin hem de maliye alanında doktora yapmış diğer adayların başvuru yapmasını engellemek için konulmuş.

Böylece kendisi için özel olarak ilan hazırlanmış kişiden başka kimse  bu kadroya başvuramayacak ve ilanda sadece adı yazılmayan kişi atanmış olacak! Uşak Üniversitesinin yıllardır akademik kadro bekleyen, maliye alanında uzman, çok sayıda yayın yapmış araştırma görevlileri için herhangi bir akademik ilana çıkmazken doktorasını farklı bir anabilim dalında en son bitiren araştırma görevlisi için bu kadar özel bir ilan çıkardığı da cevaplanması gereken sorular arasında.

 Diğer fakültelerin ilanlarında da İİBF için yaptığımız değerlendirmelerle benzer sonuçlar çıkacağını tahmin etmek güç olmadığı için ayrıca bir incelemeye gerek görmedik.

Daha önceki akademik ilanlarda yapılan atamalarla ilgili olarak aleyhine çok sayıda dava açılmış ve kaybetmiş olan Uşak Üniversitesinin neden böyle bir yolu tercih ettiğini gerçekten merak ediyoruz. Gelişmeleri yakından takip edeceğiz.

Büyük Bilim Adamı Rektörlerimiz Ülkede Mizah Konusu

Sayın Rektörüm, doğrusunu söylemek gerekirse bunu yapan tek siz değilsiniz. Birçok rektör mahkeme kararlarına rağmen bu tür işler yapıyorlar. Biraz düşünen herkes bunun ülkeye ihanet anlamına gelebileceğini anlar. Alanının en iyisini almak ve gençlerimizi bu hocalara emanet etmek zorundasınız.  

www.usak.tv olarak  Uşak Üniversitesinin Uşak iline katkıları, bilimsel çalışmaları ve başarıları hakkında detaylı haberler yapmak istiyoruz ama maalesef sürekli olumsuz haberlerle gündeme getirmek zorunda kalıyoruz. Uşak Üniversitesinde 200 civarı akademisyen kadro beklerken ve özellikle Tıp Fakültesinde çok fazla eksiklik varken, Tıp Fakültesi tam anlamıyla patlamışken, nitelikli öğretim üyeleri üniversiteden kaçarken,  siz neden Uşak Üniversitesine atanma kriterleriyle oynayarak ilimize katkı sunan bilim insanlarını başka üniversitelere kaptırıyorsunuz. Akademisyenlerden alıp veremediğiniz ne..? Kendilerine özel ilana çıktığınız bu şahısların özelliği ne?

Neyse okuyucularımızı, sizin gibi büyük bilim adamlarınız sebep  olduğu  bu acıklı durumu mizahla anlatan sanatçılarımıza bırakalım.  Üniversitelerin düşürüldüğü bu zavallı gidişatı mizahla yanyana getirelim ve gülelim ağlanacak halimize!  Güldür güldür şovdan TORPİL adlı skeç bizim de üniversitemizi anlatıyor. Maalesef.

  https://www.youtube.com/watch?v=8RyV01EPtVo&t=11s.

Yorumlar (0)
Günün Anketi Tümü
Karahallı Belediye Başkanı Ali Tpçunun Çalışmalarından mennumusunuz?
Karahallı Belediye Başkanı Ali Tpçunun Çalışmalarından mennumusunuz?
Namaz Vakti 01 Aralık 2022
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Fenerbahçe 13 29
2. Galatasaray 13 27
3. Adana Demirspor 13 24
4. Konyaspor 14 24
5. Başakşehir 13 24
6. Kayserispor 14 23
7. Trabzonspor 13 23
8. Beşiktaş 13 22
9. Alanyaspor 14 17
10. Gaziantep FK 13 16
11. Antalyaspor 12 16
12. Giresunspor 13 15
13. Kasımpaşa 13 15
14. Hatayspor 13 14
15. Karagümrük 13 13
16. Ankaragücü 13 13
17. Sivasspor 14 11
18. İstanbulspor 13 8
19. Ümraniye 13 7
Takımlar O P
1. Eyüpspor 15 34
2. Rizespor 14 25
3. Pendikspor 14 25
4. Keçiörengücü 14 25
5. Boluspor 14 25
6. Samsunspor 14 24
7. Manisa FK 14 23
8. Bodrumspor 14 22
9. Bandırmaspor 14 21
10. Sakaryaspor 15 19
11. Altay 14 18
12. Adanaspor 14 17
13. Göztepe 13 17
14. Tuzlaspor 14 16
15. Erzurumspor 14 14
16. Altınordu 14 12
17. Ö.K Yeni Malatya 15 11
18. Gençlerbirliği 14 7
19. Denizlispor 14 6
Takımlar O P
1. Arsenal 14 37
2. M.City 14 32
3. Newcastle 15 30
4. Tottenham 15 29
5. M. United 14 26
6. Liverpool 14 22
7. Brighton 14 21
8. Chelsea 14 21
9. Fulham 15 19
10. Brentford 15 19
11. Crystal Palace 14 19
12. Aston Villa 15 18
13. Leicester City 15 17
14. Bournemouth 15 16
15. Leeds United 14 15
16. West Ham United 15 14
17. Everton 15 14
18. Nottingham Forest 15 13
19. Southampton 15 12
20. Wolves 15 10
Takımlar O P
1. Barcelona 14 37
2. Real Madrid 14 35
3. Real Sociedad 14 26
4. Athletic Bilbao 14 24
5. Atletico Madrid 14 24
6. Real Betis 14 24
7. Osasuna 14 23
8. Rayo Vallecano 14 22
9. Villarreal 14 21
10. Valencia 14 19
11. Mallorca 14 19
12. Real Valladolid 14 17
13. Girona 14 16
14. Almeria 14 16
15. Getafe 14 14
16. Espanyol 14 12
17. Celta Vigo 14 12
18. Sevilla 14 11
19. Cadiz 14 11
20. Elche 14 4